Agile Transformation Factory
Si vous ne pilotez pas le changement, c'est le changement qui vous pilotera
Vous êtes responsable d’équipes. Des éléments extérieurs les désorganisent et génèrent du stress ? Il règne un sentiment d’urgence, de manque de contrôle et la motivation des équipes s’en ressent ?
Le besoin d’adaptation constant va s’accélérer à l’avenir.
Une organisation Lean Agile adaptée à votre contexte présente de nombreux avantages dans un environnement évolutif :
Améliorer la relation et la satisfaction du client
Optimiser la qualité, les délais, et la la visibilité des livraisons
Des équipes autonomes qui s’adaptent et fonctionnent en auto-gestion
Augmenter la productivité, l’efficacité, la réactivité et la rentabilité des équipes
Améliorer l’ambiance de travail en créant un environnement motivant et responsabilisant
Des équipes préparées et ouvertes aux futurs changements
À propos
Plus de 20 ans d'expériences dans de nombreux domaines à travers de nombreux postes (coordinateur, chef de projet, responsable qualité, responsable process, manager, directeur de projet, responsable gouvernance méthodes et outils...).
J'ai utilisé les valeurs de l'agilité dès 1999 en tant que chef de projet t et responsable d’équipe, Depuis, j’ai constamment appréhendé et amélioré le fonctionnement d’organisations et d’équipes dans des secteurs très variés (Spatial, informatique, aéronautique, bancaire,...).
Grace à cette expérience, mon atout est de pouvoir faire émerger l’agilité dans des contextes a priori peu propice (organisations complexes, fortes contraintes de certification, de qualité, de sécurité, légale). J’appréhende rapidement les contraintes et j’adapte l’objectif et la stratégie du changement en fonction du contexte en impliquant les équipes et les managers.
Missions possibles
Coaching d'équipe
Déploiement de l'agilité opérationnelle (formation, mentoring et coaching) dans les équipes projet ou run (Scrum, Kanban)
Accompagnement leaders
Accompagnement des leaders sur la stratégie et la conduite du changement lors d’une transformation d’organisation
Coaching managers
Coaching, mentoring des managers sur le changement d’organisation et la refonte des rôles dans l’état d’esprit agile
Consultance et conseil
Consultance et conseil sur dysfonctionnements d’un fonctionnement Agile existant, définition d’objectifs d’amélioration
Formation
Formation et mentoring de Scrum master et Product owner pour être autonome et efficace en mode agile
Ateliers collectifs
Organisation et facilitation de workshops
L'avis des clients
Ce qu'ils en disent
Mission de déploiement opérationnel pour une équipe